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湖南天勁制藥有限責任公司
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天勁集群核心梯隊運營力建設 ——天勁制藥開展管理人員及骨干人員培訓

  • 分類:新聞中心
  • 作者:吳佩謙
  • 來源:
  • 發布時間:2021-08-31 15:26
  • 訪問量:

【概要描述】企業人才決定著企業的發展質量及發展高度,為提升公司管理人員及骨干人員的管理能力及專業能力,近日,湖南天勁制藥有限責任公司在公司二樓會議室對全體管理人員及骨干員工,開展了一場以“天勁集群核心梯隊運營力建設”為主題的培訓。

天勁集群核心梯隊運營力建設 ——天勁制藥開展管理人員及骨干人員培訓

【概要描述】企業人才決定著企業的發展質量及發展高度,為提升公司管理人員及骨干人員的管理能力及專業能力,近日,湖南天勁制藥有限責任公司在公司二樓會議室對全體管理人員及骨干員工,開展了一場以“天勁集群核心梯隊運營力建設”為主題的培訓。

  • 分類:新聞中心
  • 作者:吳佩謙
  • 來源:
  • 發布時間:2021-08-31 15:26
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企業人才決定著企業的發展質量及發展高度,為提升公司管理人員及骨干人員的管理能力及專業能力,近日,湖南天勁制藥有限責任公司在公司二樓會議室對全體管理人員及骨干員工,開展了一場以“天勁集群核心梯隊運營力建設”為主題的培訓。此次培訓分別由公司黨支部書記兼董事長陳福元、優普達咨詢董事長兼PODA國際認證班授課導師駱政華、達德魯斯管理教練兼優普達咨詢高級研究員吳炎三位導師授課,持續兩天一晚,各部室共60余人參與其中。全體學員分為七個小組,并根據課堂表現展開PK。

培訓在天勁制藥總經理劉艷進行開場講話后,便進入了主題。首先由駱政華導師引導全體學員對“市場趨勢的分析”等問題進行開場討論,進而由陳福元導師通過對學員討論的點評來引出,作為企業的管理人員及骨干人員需不斷提升運營管理能力,而“4R運營管理”則是一種行之有效的管理工具,它是一種從想法到干法到結果的過程管理方法,是一種靠協同來達成的機制,是一種持續改進的過程。陳福元導師在此次的培訓中,則主要為學員詳細講授了“R1計劃與結果”與“R2職責與責任”兩大部分。通過以戰代練、以練促學的方式,幫助學員學會規范工作方向及工作目標,借助工作計劃表、工作結果表及YCYA指令表三個工具,更好地明確工作目標、工作結果及加強過程中的監控。并在講授的過程中加入吳炎導師所講授的“管理教練”,通過這一溝通管理方式,輔助學員在管理崗位上學會如何更好地與下屬對話,用員工的智慧為企業創造價值。

培訓結束前開展了全員誓師會,由營銷中心牽頭將下半年的目標明確后并進行激昂有力的宣誓,為公司目標的達成提供了保障,大大增強了全員的信心。

兩天的培訓在積分前三名小組的喜悅中和全體學員的收獲中圓滿落下帷幕。通過此次培訓,使學員們一方面深入了解了4R運營管理的管理工具及管理教練的溝通方法,另一方面使學員們在后續的工作中能更好的運用4R工具來開展工作,不僅提高了管理人員的專業能力及管理能力,也更好有助于企業及個人目標的達成,為員工成長賦能,為企業發展助力。同時,為了保證培訓效果更有效的落地,各部門也將在培訓結束后運營4R工具來梳理本部門的工作計劃表與工作結果表,而天勁集群核心梯隊運營力建設的第二單元培訓也將在1個月后再次舉行,以強化培訓學員的運營管理能力。

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